Coaching de Performance

Coaching de Performance

LA CERTIFICATION ICI

La mission de l’ICI est de définir un code d’éthique et de formuler des standards d’accréditation pour les formations de Coach. L’ICI est une Association internationale des instituts de formation expérimentés en coaching, avec des membres hautement qualifiés dans le monde entier : Océanie, la Chine, le Moyen-Orient, Europe, USA, Amérique Latine. Les Instituts membres ont accompli avec succès au moins tous les 7 standards des formations de coaching de haute qualité.

 

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Vous souhaitez dégager plus d’impact dans votre communication et votre relationnel ;
Vous possédez naturellement les aptitudes pour guider, accompagner les autres à développer plus de confiance ;
Vous souhaitez mener avec efficacité des entretiens individuels ;
Cette formation répondra à vos attentes. Par des méthodes pragmatiques, vous serez capable de :
    •    Intégrer les bases fondamentales du coaching
    •    Acquérir des outils d’accompagnement de soi et des autres vers la transformation et le changement
    •    Résoudre des problèmes et schémas répétitifs
    •    Fixer et déterminer avec précision des objectifs
    •    Développer votre réseau relationnel
    •    Mettre en place des stratégies de réussite
    •    Acquérir les postures et attitudes d’un véritable professionnel du coaching

 

PUBLIC CONCERNÉ

Personnes souhaitant devenir coach professionnel dans une pratique privée
Personnes souhaitant devenir coach professionnel et faire du :
•    Coaching d’affaires – coaching corporatif – coaching de gestion – coaching en entreprise
•    Coaching d’équipes et de groupes.
•    Coaching de développement personnel et professionnel
•    Coaching de transition de carrière

 

CONTENU DE LA FORMATION

Coaching de performance

•    La carte de la réalité de la personne coachée,
•    Les normes éthiques dans le Coaching,
•    Contrat de l’entraîneur-coaché,
•    Etapes de coaching,
•    Congruence personnelle,
•    La gestion de l’Etat, modifier les états émotionnels des professionnels
•    L’écologique, l’objectifs.
•    Techniques d’interrogation à partir d’un cadre de problème à un cadre de résultats.
•    Différencier clairement entre la perception et l’interprétation, sans jugement de valeur
•    L’empathie et la flexibilité
•    Distinguer entre analogique et la communication numérique
•    Utiliser le langage du corps consciemment (le rapport)
•    Le rôle du Coach professionnel

 

Technicien en PNL

•    La détermination d’objectif,
•    le méta-modèle,
•    le modèle perceptuel,
•    la gestion des émotions,
•    Le feed-back.
•    la désactivation d’ancres,
•    la simple dissociation,
•    la Stratégie de ressource

 

Les compétences de base

 

1. Le rôle du coach
2. Maitriser la posture du coach
3. Fixer un cadre
4. S’entrainer au coaching

 

Cette formation vous intéresse ?

Calendrier de formation 2017-2018 : Coaching de Performance

 

 4x sans frais

 

 

Les dates vous seront communiquées prochainement.

 

 

 

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*Organisme de formation exonéré de la TVA au titre d’activités relevant de la formation professionnelle continue

 

 

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Coach Professionnel Certifié

Coach Professionnel Certifié

LA CERTIFICATION ICI

La mission de l’ICI est de définir un code d’éthique et de formuler des standards d’accréditation pour les formations de Coach. L’ICI est une Association internationale des instituts de formation expérimentés en coaching, avec des membres hautement qualifiés dans le monde entier : Océanie, la Chine, le Moyen-Orient, Europe, USA, Amérique Latine. Les Instituts membres ont accompli avec succès au moins tous les 7 standards des formations de coaching de haute qualité.

Les exigences pour obtenir la certification :
    •    Avoir démontré une maîtrise de chacune des compétences essentielles en coaching
    •    Avoir réalisé au moins 6 séances de coaching.

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

 Cette formation a été conçue pour répondre parfaitement aux exigences que requière le métier de Coach et aux besoins des professionnels exerçant en cabinet ou dans des entreprises. Elle se démarque des formations « classiques » de coach professionnel présentes sur le marché français. Vous serez amenés à développer des compétences, stratégies efficaces, utilisées par les plus grands coachs internationaux et serez réellement opérationnels quelque soit le public accueilli.

Vous serez encadrés par des formateurs coachs ayant une grande expertise et de nombreuses années d’expérience dans l’accompagnement personnalisé, le management opérationnel. Vous serez régulièrement supervisés tout au long de la formation mais aussi après la formation.

Vous possédez naturellement les aptitudes pour guider, accompagner les autres à développer plus de confiance. Vous managez au quotidien des équipes.
Cette formation vous permettra d’exercer dans un cadre professionnel, régi par un code éthique et de déontologie du métier de Coach.

Par des méthodes pragmatiques, vous serez capable de :
– Mettre en œuvre les fondamentaux de la PNL et des thérapies brèves dans la pratique du coaching
– Acquérir plus d’aisance et d’assurance dans vos interventions
– Intégrer les bonnes postures, attitudes et réflexes d’un véritable professionnel du coaching dans le respect des règles éthiques et déontologiques
– Asseoir vos compétences et connaissances dans des méthodes pragmatiques, des outils opérationnels qui vous permettront d’amener votre client à atteindre ses objectifs
– Structurer vos séances et le processus de coaching
– Appliquer les règles, principes éthiques et déontologiques du métier de Coach
– Traiter des objectifs, les clarifier et amener vos clients ou collaborateurs à les atteindre
– Construire votre identité singulière de Coach professionnel
– Développer vos aptitudes à l’auto-réflexion, auto-analyse, analyse de pratiques

 

PUBLIC CONCERNÉ

Pour intégrer la formation de Coach, vous devez avoir au préalable un entretien avec le formateur référent.

•    Personnes souhaitant devenir coach professionnel dans une pratique privée
•    Personnes souhaitant faire du coaching d’équipe et d’organisation dans les domaines suivants:
•    coaching d’affaires – coaching corporatif – coaching de gestion – coaching en entreprise
•    Coaching d’équipes et de groupes.
•    Coaching de développement personnel et professionnel
•    Coaching de transition de carrière

•    Professionnels souhaitant acquérir des compétences de coaching (DRH, cadres, conseillers en carrière, psychologues, consultants, conseils en développement organisationnel, conseillers en outplacement, animateurs, formateurs, professeurs, avocats, médecins, infirmiers…)

 

CONTENU DE LA FORMATION

 

ORGANISATION: Test de sélection d’entrée – Entretien individuel

100 heures  à raison de trois jours par mois sur quatre mois

CERTIFICATION: « Coach, ICI » Certification internationale

PRE-REQUIS:

– Technicien – Praticien en PNL

– Avoir démontré une aptitude aux compétences essentielles en coaching, comme le travail sur soi, la connaissance des organisations familiales, professionnelles, sociales…

– Avoir réalisé au moins 3 expériences d’accompagnement  en milieu professionnel comme manager ou coach occasionnel

MODULES DU COACHING PROFESSIONNEL :

4 grands modules constituent ce parcours de formation

MODULE I – Structurer ses séances et le processus de coaching – Positionnement du coach

MODULE II – Maîtriser la posture d’un véritable professionnel du coaching dans ses attitudes et l’application des règles déontologiques et éthiques – L’auto-réflexion du coach

MODULE III – Développer ses aptitudes à l’auto-analyse et à l’analyse de pratiques
Etudes de cas

MODULE IV – Construire son identité singulière de coach professionnel
Ma signature de Coach

DEMARCHE PEDAGOGIQUE

  • Méthode active et participative, dont une bonne partie en auto-formation.
  • L’évaluation: l’appréciation des formateurs portera sur l’appropriation dynamique des concepts et outils pragmatiques de la PNL, la capacité réflexive des stagiaires, la connaissance des organisations familiales, professionnelles, sociales…la construction d’une démarche de professionnalisation
  • De nombreux études de cas, en situation réelle
  • Réalisation de séances de coaching supervisées dans le respect de l’anonymat des personnes coachées

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Calendrier de formation 2017-2018  : Coach Professionnel Certifié

100 heures à raison de trois jours par mois sur quatre mois

 

Coût Particuliers: 3 490 €  TTC                                                                Entreprise 4 890 €  TTC

 4x sans frais

 

Guadeloupe

10 – 11 – 12 Septembre 2018

8 – 9 – 10 Octobre 2018

5 – 6 – 7 novembre 2018

10 – 11 -12 -13 Décembre 2018

 

 

 

*Organisme de formation exonéré de la TVA au titre d’activités relevant de la formation professionnelle continue

 

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Manager Coach

Manager Coach

 

LA CERTIFICATION ICI

La mission de l’ICI est de définir un code d’éthique et de formuler des standards d’accréditation pour les formations de Coach. L’ICI est une Association internationale des instituts de formation expérimentés en coaching, avec des membres hautement qualifiés dans le monde entier : Océanie, la Chine, le Moyen-Orient, Europe, USA, Amérique Latine. Les Instituts membres ont accompli avec succès au moins tous les 7 standards des formations de coaching de haute qualité.

LE METIER

Dans un environnement en mutation, les managers doivent faire face à de nouvelles responsabilités. Alors qu’ils naviguent dans des eaux troubles, ils doivent trouver des solutions innovantes pour résoudre les problèmes tout en faisant le maximum pour atteindre les objectifs fixés.

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Vous managez au quotidien des équipes, vous contribuez au développement des compétences de vos collaborateurs ;

Vous souhaitez interroger votre pratique managériale et booster durablement vos équipes ;

Vous souhaitez exercer dans un cadre professionnel, régi par un code de déontologie du métier de Manager Coach ;

Cette formation donnera une réelle plus-value à votre fonction de manager. Par des méthodes pragmatiques, vous serez capable de :

 Acquérir plus d’aisance dans vos interventions

– Intégrer les bonnes postures, attitudes et réflexes d’un véritable professionnel du coaching

 – Induire chez ses collaborateurs des comportements de réussite

 – Asseoir vos compétences et connaissances dans des méthodes pragmatiques, des outils opérationnels qui vous permettront d’amener vos équipes à atteindre les objectifs fixés

 – Développer la posture réflexive (auto-réflexion, auto-analyse, analyse de pratiques)

 – Évoluer du rôle de leader directif à celui de médiateur entre les exigences de l’entreprise et les potentialités des collaborateurs.

 

PUBLIC CONCERNÉ

Tout manager hiérarchique ou transversal qui souhaite acquérir de nouvelles compétences et évoluer vers un rôle de manager coach.

 

CONTENU DE LA FORMATION

 

Savoir-être du manager coach

– Faire preuve de charisme et de pragmatisme afin de se rendre crédible en tant que manager et coach.

– Développer des qualités de pédagogue auprès de ses collaborateurs, tenir un rôle de conseiller et surtout être de bon communiquant afin que ses idées passent

– Etre méthodique dans son plan d’action en matière de coaching et savoir s’adapter en cas de difficultés.

– Faire preuve d’empathie auprès de ses collaborateurs pour comprendre l’origine de leur difficulté professionnelle. 

– Développer l’écoute en toutes circonstances

 

Axes de travail de la formation

1. Le rôle de coach parmi les rôles du manager

2. Maîtriser la posture du coach

3. Fixer un cadre

4. S’entraîner au coaching

5. Outils et techniques issues de la PNL, de l’ Analyse transactionnelle

 

 

Calendrier de formation 2017-2018 : Coaching de Performance

 4x sans frais

 

 

Les dates vous seront communiquées prochainement.

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*Organisme de formation exonéré de la TVA au titre d’activités relevant de la formation professionnelle continue

 

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Préparateur Mental

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